Gibalibaran sa Korte Suprema sa India ang usa ka petisyon nga nangayo og nasudnong palisiya sa menstrual leave alang sa mga babayeng trabahante ug estudyante.
Matud sa mga mahistrado, ang maong balaod mahimong mosangpot sa diskriminasyon tungod kay wala nay gusto nga mo-hire og mga babaye.
Gipangulohan ni Chief Justice Surya Kant ang duha ka huwes nga nag-ingon nga ang mandatory leave makapabati sa mga babaye nga ubos sa mga lalaki ug mahimong makababag sa ilang propesyonal nga pagtubo.
Ang isyu sa menstrual leave dugay nang nagbahin sa katilingban sa India, diin ang uban nangatarungan nga kini maayo alang sa panglawas sa mga babaye, samtang ang uban nagtuo nga kini naggikan sa stereotype nga ang mga babaye mas huyang.
Sa pipila ka mga estado, sama sa Bihar, Odisha, ug Karnataka, limitado ang menstrual leave alang sa mga empleyado sa gobyerno ug unibersidad.
Ang ubang dagkong mga kompanya nagpatuman usab sa ilang kaugalingong mga palisiya alang sa ilang mga empleyado.
Bisan pa, ang korte mipilit nga ang nasudnong palisiya kinahanglan nga tun-an sa gobyerno uban sa tanang stakeholders sa dili pa ipatuman.
Ang desisyon nagbukas pag-usab sa usa ka debate sa India kung ang menstrual leave usa ka tinuod nga lakang padulong sa pagkakapantay-pantay sa gender o nagpadayon lang sa mga stereotype batok sa mga babaye.
