Dili na kinahanglan nga maghulat ang mga empleyado sa gobyerno nga adunay mga pag-adjust sa sweldo alang sa lahi nga hangyo sa pondo kung ang bag-ong sistema nga giduso sa Department of Budget and Management (DBM) ipatuman.
Sumala ni DBM Acting Secretary Kim Robert De Leon, ang gi-update nga mga record sa plantilla sa mga ahensya gamiton aron awtomatikong mailhan ang mga kakulangan sa Personnel Services o pondo sa sweldo.
Kung ang DBM makamatikod og kakulangan, mahimo niini nga ipagawas ang gikinahanglan nga pondo bisan kung wala’y lahi nga hangyo gikan sa ahensya.
Ang DBM nagtumong nga makompleto ang policy circular sa dili pa matapos ang Septyembre ug magpahigayon og live testing sa sistema sa lainlaing mga ahensya sa ika-upat nga kwarter sa 2026.
Kini labi ka hinungdanon alang sa mga magtutudlo sa publiko nga eskwelahan nga nakabenepisyo gikan sa Expanded Career Progression System, sumala sa departamento. Bag-ohay lang, ang DBM naggahin og P8.68 bilyon alang sa mga kalainan sa sweldo sa kapin sa 93,000 ka kwalipikado nga mga personahe.
Ang reporma nagtumong sa pagpakunhod sa mga pagkalangan sa papeles ug pagproseso ug pagpadali sa pagdawat sa mga sweldo ug benepisyo sa mga empleyado sa gobyerno.
