Nagpahinumdom ang Department of Labor and Employment (DOLE) sa mga employer sa pribadong sektor nga sundon ang saktong pagbayad sa holiday pay alang sa umaabot nga Hunyo 12 o Adlaw sa Kagawasan.
Basi sa labor advisory sa ahensya, ang Hunyo 12 usa ka regular holiday subay sa Proclamation No. 1006 nga gi-isyu ni Presidente Ferdinand Marcos Jr.
Tungod niini, ang mga empleyado nga mo-report sa trabaho sa maong adlaw makadawat og 200 porsyento o doble sa ilang sweldo sa unang walo ka oras sa ilang trabaho.
Kung ang ilang duty molapas sa walo ka oras, adunay dugang nga 30 porsyento nga overtime pay base sa ilang hourly rate.
Sama sa mga empleyado nga dili mo-report sa trabaho, makadawat gihapon sila og 100 porsyento sa ilang inadlaw nga sweldo basta mo-report sila sa trabaho o adunay paid leave sa adlaw sa dili pa ang regular nga holiday.
Giklaro usab sa DOLE nga kung ang adlaw sa dili pa ang holiday mahulog sa rest day o non-working day sa kompanya, ang empleyado makadawat gihapon og holiday pay kung siya naka-paid leave o naka-leave sa adlaw sa dili pa ang maong rest day.
Sumala sa ahensya, importante para sa mga amo nga mosunod sa kasamtangang mga sumbanan sa pamuo aron masiguro nga ang mga trabahante makadawat sa mga benepisyo nga gilatid sa balaod.
Samtang, giawhag ni Labor Secretary Francis Tolentino ang mga trabahante nga kontakon ang pinakaduol nga DOLE Regional Office kung aduna silay mga pangutana o reklamo bahin sa holiday pay ug uban pang mga kabalaka sa pamuo.
