Gipahinumdoman sa Department of Labor and Employment ang pribadong sektor nga mahimo nilang ikonsiderar ang flexible work arrangements sama sa upat ka adlaw nga workweek o work-from-home schemes aron makunhuran ang epekto sa pagsaka sa presyo sa lana ug mapanalipdan ang kaayohan sa mga empleyado.
Sumala ni Alvin Curada, Direktor sa Bureau of Working Conditions, ang pagpatuman niini nga setup boluntaryo ug nagdepende sa kasabutan sa amo ug empleyado.
Hinuon, iyang namatikdan nga ang ubang mga sektor mahimong dili makapatuman niini sa halapad tungod sa epekto sa mga operasyon ug ekonomiya.
Sa usa ka upat ka adlaw nga workweek, ang standard nga 40 ka oras nga workweek mahimong ipakaylap sa upat ka adlaw gikan Lunes hangtod Huwebes, samtang sa usa ka work-from-home setup, ang trabaho mahimong buhaton gikan sa balay sa Biyernes depende sa klase sa trabaho.
Human makaabot sa kasabutan sa mga empleyado, ang mga amo kinahanglan nga mosumite og report sa online compliance portal sa DOLE.
Ang pahibalo nagsunod sa dakong pagtaas sa presyo sa lana tungod sa nagkataas nga tensyon sa Middle East human sa hiniusa nga operasyon militar sa Estados Unidos ug Israel batok sa Iran niadtong Pebrero 28.
