Misugyot ang Department of Finance (DOF) ug Bureau of Internal Revenue (BIR) sa mas taas nga tax-exempt benefits para sa mga trabahante sa pampubliko ug pribadong sektor arin makab-ot ang inklusibong paglambo ug social protection sa matag pamilyang Pilipino.
Sa gipagawas nga pamahayag niini, ang DOF misaysay sa ilang proposal sa pagpataas sa tax-exempt ceiling kung hisgutan ang ga monetized ug unused nga vacation leave vredits sa mga pribadong empleyado sa 12 ka adlaw gikan sa kasamtangang 10 lamang.
Ang uncapped benefit sa mga empleyado sa gobyerno sa ilang monetized vacation ug sick leaves kay magpabilin sa kasamtangang ihap.
Naglatid sab ang DOF og limit sa medical cash allowances para sa mga dependent sa P2,000 per semester gikan sa kasamtangang P1,500 ingon man sa rice subsidies nga P2,500 monthly o ang market equivalent niini nga gikan sa P2,000.
Ang ahensya nagsugyot sab sa P1,000 nga umento sa non-taxable threshold sa uniform ug clothing allowance gikan sa P7,000 ngadto sa P8,000 matag tuig.
Laing mga sugyot sa DOF kay mao ang:
- Actual medical assistance sa P12,000 annually (gikan sa P10,000)
- Laundry allowance sa P400 monthly (gikan sa P300)
- Employee achievement awards sa P12,000 annually (gikan sa P10,000 – Christmas or anniversary gifts saP6,000 annually (gikan sa P5,000)
Samtang ang DOF milatid sab sa tax-free limit sa meal allowances sa mga overtime o night-shift employees nga angay ipasaka gikan sa 20% ngadto sa 30% sa minimum wage.
Gihinaot sa ahensya nga kini nga polisiya magkapatagamtam og competitiveness sa tanang sektor samtang nagmentinar sa prudent fiscal management.
